Transformez vos creux
d'activité
en atout.
- Mobilisez vos collaborateurs en intercontrat sur des missions longues auprès d'associations qui ont besoin de leurs compétences.
- Donnez du sens à ces périodes de transition tout en répondant à vos enjeux de développement RH et de rentabilité.
- Day One, le leader du mécénat de compétences en intercontrat.
L'intercontrat peut devenir une opportunité.
Ce qui bloque, c'est la mise en œuvre.
- Le temps d'intercontrat coûte cher, peut ne rien produire. Avec un accompagnement ce creux peut devenir une réelle opportunité.
- Chaque intercontrat a ses propres contraintes. Durée incertaine, profils variés, disponibilité changeante : un consultant en attente de mission n'a pas les mêmes besoins qu'un senior en transition.
- L'impact reste invisible. Sans reporting ni données consolidées, impossible de valoriser ce temps auprès de la direction, des clients ou des équipes RH.
- La charge administrative décourage. Sourcing d'associations, conventions, suivi individuel… Le mécénat de compétences en intercontrat reste sous-exploité, faute d'outil pour le piloter simplement.
Un accompagnement individuel
de A à Z pour chaque collaborateur
Gérer l'intercontrat demande du temps. C'est pourquoi nous prenons en charge l'accompagnement de vos salariés de bout en bout, en nous concentrant exclusivement sur des missions longues.
Un outil de staffing simple et performant
Oubliez les fichiers complexes. Nous vous mettons à disposition un outil de gestion simple pour piloter vos effectifs disponibles et suivre le placement en mission.
Entretien individuel et co-écriture de mission
Chaque collaborateur bénéficie d'un entretien d'1h30 avec notre chargé de staffing. Nous réalisons une coordination et un cadrage poussés pour assurer le succès de la mission.
Documents juridiques automatisés
Soulagez vos équipes administratives. Les conventions de mécénat et les documents légaux sont générés automatiquement depuis la plateforme.
Pilotez vos effectifs disponibles en un coup d'œil
Fini les fichiers Excel et les échanges d'e-mails dispersés. Notre plateforme centralise toute la gestion de vos collaborateurs en intercontrat.
- Visualisez en temps réel les collaborateurs disponibles et leur statut de mission
- Suivez l'avancement de chaque placement, de la proposition à la validation
- Un tableau de bord unique pour l'ensemble de vos équipes en intercontrat
Disponible
En mission
Disponible
Disponible
En mission
Disponible
Un entretien approfondi pour construire la bonne mission
Chaque collaborateur est unique. Notre équipe prend le temps de comprendre ses compétences et ses envies avant de le mettre en relation avec une association.
- Un entretien individuel d'1h30 pour comprendre les compétences et les envies du collaborateur
- Une co-écriture de la mission avec l'association, pour un cadrage clair dès le départ
- Un chargé de staffing dédié, disponible tout au long de la mission
Des documents juridiques générés en quelques clics
La paperasse ne doit pas être un frein. Toute la documentation légale liée à la mission est prise en charge automatiquement par la plateforme.
- Conventions de mécénat de compétences générées automatiquement pour chaque mission
- Une conformité juridique garantie, sans mobiliser vos équipes RH
- Un archivage centralisé de tous les documents sur la plateforme
Des résultats concrets, pour des ESN comme la vôtre
Survolez une carte pour découvrir le résultatDes résultats concrets, mesurés chez nos clients
« La plateforme Day One était l'outil qui nous manquait pour lancer le mécénat de compétences, notamment auprès de nos salariés en intermissions. Nous avons lancé progressivement par filiales et observons une adoption de plus en plus forte des managers et équipes ! »
« La mise en place du mécénat de compétences est une démarche complète qui engage la direction, les RH, la communication et les managers d'agence. Ne pas sous-estimer les efforts pour faire connaître le dispositif dans un grand groupe, mais cela en vaut la peine ! »
« Day One (et anciennement Kolabee) nous accompagne depuis +6 ans sur le mécénat de compétences. Nous les avons vu grandir et se professionnaliser à mesure que nos besoins grandissaient. Aujourd'hui nous ne pourrions nous en passer pour la gestion de nos intercontrats ! »
« Le mécénat de compétences n'est pas qu'un moyen d'occuper nos consultants disponibles, c'est aussi une façon de les faire monter en compétences, de développer des références clients et d'avoir un impact fort au niveau local ! »
« Nous avions du mal à imaginer faire plus que 200 jours par an et Day One nous a prouvé qu'on pouvait multiplier ce chiffre, notre impact et notre rentabilité. Merci à eux et nos équipes qui s'engagent au quotidien. »
« Il est très important d'aligner la communication interne avec les ambitions. Nous avons présenté Day One comme nos partenaires privilégiés sur l'intercontrat, ce qui a permis à nos salariés de prendre le mécénat de compétences au sérieux et de réaliser les missions avec autant d'attention qu'auprès de nos clients. »
Vous aussi, transformez
vos temps d'intercontrat en atout
Parler de mon projet à un expert
Une question sur les modalités ou
la fiscalité du mécénat de compétences ?
Tout type de mission ! À chaque expertise une mission en association : digital, data, conseil, développement web ou logiciel, UX/UI, stratégie, finance, comptabilité, marketing…
Il n'y a pas de durée maximum ; la mission peut s'étendre de quelques jours à plusieurs mois.
L'entreprise mécène bénéficie d'une réduction fiscale de 60 % du montant du salaire brut chargé du salarié mis à disposition, au prorata du temps passé.
Oui, à hauteur de 20 000 euros (ou 0,5% du chiffre d'affaires annuel HT lorsque ce dernier excède les 4 millions d'euros). Au-delà de 2 millions d'euros de don, l'avantage fiscal est réduit à 40 %.
Il est possible de reporter l'excédent de réduction d'impôt au titre des cinq exercices suivants.
