Comment consolider et diffuser la démarche RSE d’un organisme public ?
Télécharger le cas client
À propos
L’Urssaf Centre-Val de Loire collecte les cotisations sociales qui sont ensuite redistribuées dans sa région sous forme de prestations sociales (retraites, allocations familiales, l’assurance maladie, etc.).
Creation : 1960
Industrie : secteur public
Taille : 465 collaborateurs
Localisation : Centre-Val de Loire
Les défis à relever
1. Affirmer une responsabilité citoyenne en faveur d’enjeux majeurs de société
2. Engager les salariés de toute la région pour améliorer la cohésion d’équipe
3. Mobiliser son entreprise sans y dédier des ressources à temps plein
La solution trouvée
Programme Day One “Impact pour tous” allié avec 3 jours de mécénat de compétences par an pour chaque collaborateur
Les résultats clés
30%
des collaborateurs engagés sur la plateforme Day One
771
heures de solidarité en 2023
(contre 225 en 2022)
75%
des salariés ont donné plus de sens à leur quotidien
Certains collaborateurs ont dit que ça leur avait permis de se rebooster, que c’était même un plus professionnellement. C’est quelque chose qui me touche profondément, parce qu’on est vraiment au cœur de la démarche gagnant-gagnant qu’on a voulu mettre en place au travers de cette démarche citoyenne de mécénat.
Patrice Gauchet, Manager Gestion des moyens
4 choses à savoir sur l'Urssaf Centre-Val de Loire
Acteur du secteur public de 465 collaborateurs
Leur défi principal était d’affirmer une responsabilité citoyenne en faveur d’enjeux majeurs de société
Ils ont opté pour le programme Day One « Impact pour tous » avec 3 jours de mécénat de compétences par an pour chaque salarié
75 % des salariés ont donné plus de sens à leur quotidien
