Permettre à chacun de contribuer
à une société plus durable et solidaire.
Ca vous dit ?
Devient réalité
On ne poste pas souvent d’offre de job.
Retrouvez ici nos postes vacants :
Vous ne trouvez pas le poste de vos rêves ?
Nous ne postons pas tous nos besoins et nous sommes toujours à la recherche de nouvelles pépites !
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Et notre savoir-faire
Aujourd’hui c’est 2/3 des cadres qui sont prêts à changer d’entreprise pour manque de sens. Et 9 jeunes sur 10 qui déclarent vouloir trouver un travail qui sert l’intérêt général. Or on sait qu’il n’y a pas encore 9 entreprises sur 10 qui servent l’intérêt général. En revanche, les associations, elles, le font !
Donc on a créé Day One un facilitateur de rencontres entre les salariés et la communauté associative locale – pour développer l’épanouissement au travail et faire grandir des projets à impact tout en renforçant la démarche citoyenne des entreprises !
Notre mission : rendre accessible l’engagement solidaire en entreprise !
L’aventure Day One, c’est avant tout une histoire de partage : de temps et de savoir faire, entre des Hommes aux cultures et vécus différents. L’accueil, l’ouverture d’esprit et la bienveillance sont des atouts essentiels pour faire de cette rencontre, une aventure réussie, pour s’élever et bâtir ensemble le monde de demain !
Pour améliorer le bien-être et la solidarité, nous ne reculons devant rien ! Nous oeuvrons dans la transformation des entreprises, où les évolutions se font lentement. Notre rôle est de faire bouger les lignes. Rien n’est trop gros ! Chaque problème peut être résolu, le tout est d’avancer pas à pas.
Mini pessimistes mais des maxi optimistes ! Nous croyons profondemment à l’impact du secteur privé et public dans la création d’un monde de demain pour durable et solidaire. Leur participation évidente nous entraîne à agir pour que chaque organisation devienne demain un acteur du bien commun !
Nous croyons en une transparence radicale. C’est la meilleure façon de bâtir la confiance. Nous sommes transparents avec nos partenaires et nous nous engageons à une transparence en interne : succès, échecs, revenus… Nous apprécions les opinions controversées et avons adopté un style de communication direct et honnête.
La vision n’est rien sans une équipe pour la porter. Nous sommes une équipe de personnes créatives et motivées qui valorisent la collaboration. Des personnes agiles, entreprenantes, toujours en apprentissage, axées impact positif & vertueux et toujours dans la bonne humeur !
Ils nous accompagnent et parlent de nous !
Localement, en région ou au national ils racontent notre histoire
Élise Thibault-Gondré, fondatrice de Day One. Après un début de carrière dans la finance, cette entrepreneure dans l’âme opère une reconversion en fondant Day One.
Alice D’Orgeval
Le 04 mai 2021
Mardi 25 mai 2021, SMART JOB reçoit Elise Thibault-Gondré (cofondatrice, Day One) , Étienne Pujol (avocat au barreau de Paris, spécialiste en droit du travail)
B smart
Le 25 mai 2021
Faciliter l’engagement des entreprises, faire le lien entre elles et les associations. Voici l’objectif de la start-up Day One, créée par l’Orléanaise Élise Thibault-Gondré.
Anne-Laure Le Jan
Le 2 mai 2021
L’entreprise paie un abonnement mensuel en fonction du nombre de collaborateurs ayant accès à la plateforme. L’entreprise peut également faire appel à Day One de façon ponctuelle, le coût sera alors un forfait en fonction du nombre de missions et de collaborateurs engagés.
Une entreprise peut réaliser une prestation (ou prêter un collaborateur sur son temps de travail et sans perte de salaire) au profit d’une structure reconnue d’intéret générale. Au même sens qu’un don financier, cela donne le droit à une réduction d’impôts de 60 % du montant du don dans la limite de 0,5 % du chiffre d’affaires de l’entreprise.
Oui tout est possible ! L’entreprise peut décider de faire un don de jours (mécénat de compétences) ou d’offrir la possibilité de réaliser des missions hors temps de travail (bénévolat de compétences).
Partager son temps et son savoir faire au profit d’associations pour faire grandir des projets à impact social et environnemental, tout en grandissant soi-même.
Seul ou en équipe, très ponctuellement ou plus régulièrement, sur quelques heures ou plusieurs années… le tout est de commencer, par une journée !
Oui ! C’est le dispositif du mécénat de compétences. Un dispositif vertueux pour vous, l’association et votre entreprise. On leur en parle ? Ici !
Oui, évidemment ! Nous serions ravis de la découvrir.
Zéro, niet, nada. C’est 100% gratuit pour les associations et structures à impact ! Le seul “investissement” demandé est : du temps (pour bien rédiger ses besoins), de la réactivité
(pour répondre aux volontaires) et de la transparence (un changement ? Tenez-nous au courant!)
Votre structure doit répondre à 3 critères : 1) avoir une mission au service de l’intérêt général (association, fondation, entrepreneurs sociaux…), 2) être apolitique et 3) non religieuse !
Tous types de format : courts, longs, individuels ou collectifs, en présentiel ou à distance, de compétences métiers ou humaines… Nous privilégions les formats courts, pour faciliter l’engagement des volontaires mais pas d’inquiétude, on vous accompagne pour co-créer des missions qui répondront à vos besoins et leurs disponibilités !
