Découvrez chacun des programmes en fonction de vos besoins
Une plateforme intuitive pour rendre vos collaborateurs acteurs de votre démarche RSE et vous faire gagner du temps sur les démarches administratives et de suivi.
Une équipe conseil engagée pour concevoir et coordonner des évènements solidaires innovants pour créer de la cohésion par l’action.
Une équipe conseil engagée et une plateforme pour vous aider à la mise en place du mécénat de compétences et accompagner vos collaborateurs en baisse d’activité.
Une équipe conseil engagée et une plateforme pour vous aider à la mise en place du mécénat de compétences et accompagner vos collaborateurs en préretraite.
L’entreprise paie un abonnement mensuel en fonction du nombre de collaborateurs ayant accès à la plateforme. L’entreprise peut également faire appel à Day One de façon ponctuelle, le coût sera alors un forfait en fonction du nombre de missions et de collaborateurs engagés.
Une entreprise peut réaliser une prestation (ou prêter un collaborateur sur son temps de travail et sans perte de salaire) au profit d’une structure reconnue d’intéret générale. Au même sens qu’un don financier, cela donne le droit à une réduction d’impôts de 60 % du montant du don dans la limite de 0,5 % du chiffre d’affaires de l’entreprise.
Oui tout est possible ! L’entreprise peut décider de faire un don de jours (mécénat de compétences) ou d’offrir la possibilité de réaliser des missions hors temps de travail (bénévolat de compétences).
Partager son temps et son savoir faire au profit d’associations pour faire grandir des projets à impact social et environnemental, tout en grandissant soi-même.
Seul ou en équipe, très ponctuellement ou plus régulièrement, sur quelques heures ou plusieurs années… le tout est de commencer, par une journée !
Oui ! C’est le dispositif du mécénat de compétences. Un dispositif vertueux pour vous, l’association et votre entreprise. On leur en parle ? Ici !
Oui, évidemment ! Nous serions ravis de la découvrir.
Zéro, niet, nada. C’est 100% gratuit pour les associations et structures à impact ! Le seul “investissement” demandé est : du temps (pour bien rédiger ses besoins), de la réactivité
(pour répondre aux volontaires) et de la transparence (un changement ? Tenez-nous au courant!)
Votre structure doit répondre à 3 critères : 1) avoir une mission au service de l’intérêt général (association, fondation, entrepreneurs sociaux…), 2) être apolitique et 3) non religieuse !
Tous types de format : courts, longs, individuels ou collectifs, en présentiel ou à distance, de compétences métiers ou humaines… Nous privilégions les formats courts, pour faciliter l’engagement des volontaires mais pas d’inquiétude, on vous accompagne pour co-créer des missions qui répondront à vos besoins et leurs disponibilités !
Développez l’expérience collaborateur et le sens au travail tout en renforçant votre démarche sociétale.
Proposez à vos salariés d’effectuer des actions solidaires au sein d’associations à impact !
Faire de la démarche sociétale un vivier d’innovation RH pour attirer, fédérer et fidéliser
Des jeunes diplomés cherchent
un travail qui sert l’intérêt général
Plus d’implication au travail de la
part collaborateurs engagés
De turnover pour les entreprises
ayant une démarche sociétal forte
Proposez à vos collaborateurs de s’engager en cohérence avec vos engagements et leurs
envies : en bénévolat, sur le temps de travail, seul ou en équipe, en télétravail ou pour un don !
Coordination opérationnelle et accompagnement juridique, fiscal et social à la mise en place du dispositif
Sélection du(des) salarié(s) concerné(s) et lancement de la communication interne
Envie d’une mission à plusieurs, en télétravail ou de faire un don ? Filtrez selon vos envies ou faites le profilage 100% personnalisé
Communication régulière et évènements pour accompagner les collaborateurs et inciter le passage à l’action
Suivi du bon déroulé de la mission, de la satisfaction des parties prenantes et rapport d’impact
Tutorat ou parrainage
Aide rapide & utile
Partage de savoir-faire
Convivialité et cohésion
En nature ou financiers
Le mécénat de compétences est un dispositif légal qui permet aux entreprises de mettre à disposition les compétences d’un salarié auprès d’une association d’intérêt général, sur son temps de travail et sans perte de salaire.
Don de jours déterminé par
l’entreprise de plusieurs jours à
plusieurs semaines
Des collaborateurs qui s’engagent
seul ou à plusieurs sur des missions
à forte valeur ajoutée pour
l’association
