Combien coûte la plateforme et le service Day One ?

L’entreprise paie un abonnement mensuel en fonction du nombre de collaborateurs ayant accès à la plateforme. L’entreprise peut également faire appel à Day One de façon ponctuelle, le coût sera alors un forfait en fonction du nombre de missions et de collaborateurs engagés.

Quelles sont les règles du mécénat de compétences et de la défiscalisation ?

Une entreprise peut réaliser une prestation (ou prêter un collaborateur sur son temps de travail et sans perte de salaire) au profit d’une structure reconnue d’intéret générale. Au même sens qu’un don financier, cela donne le droit à une réduction d’impôts de 60 % du montant du don dans la limite de 0,5 % du chiffre d’affaires de l’entreprise.

L’engagement peut-il se passer hors temps de travail ?

Oui tout est possible ! L’entreprise peut décider de faire un don de jours (mécénat de compétences) ou d’offrir la possibilité de réaliser des missions hors temps de travail (bénévolat de compétences).

Ca veut dire quoi “faire son Day One” ?

Partager son temps et son savoir faire au profit d’associations pour faire grandir des projets à impact social et environnemental, tout en grandissant soi-même. Seul ou en équipe, très ponctuellement ou plus régulièrement, sur quelques heures ou plusieurs années… le tout est de commencer, par une journée !

Vous avez dit sur mon temps de travail et sans perte de salaire ?

Oui ! C’est le dispositif du mécénat de compétences. Un dispositif vertueux pour vous, l’association et votre entreprise. On leur en parle ? Ici !

Puis-je référencer une association que je connais ?

Oui, évidemment ! Nous serions ravis de la découvrir.

Combien coûte la plateforme Day One

Zéro, niet, nada. C’est 100% gratuit pour les associations et structures à impact ! Le seul “investissement” demandé est : du temps (pour bien rédiger ses besoins), de la réactivité (pour répondre aux volontaires) et de la transparence (un changement ? Tenez-nous au courant!)

Quels sont les critères d’éligibilité pour rejoindre le réseau de solidarité Day One ?

Votre structure doit répondre à 3 critères : 1) avoir une mission au service de l’intérêt général (association, fondation, entrepreneurs sociaux…), 2) être apolitique et 3) non religieuse !

Quels sont les formats d’accompagnement de Day One

Tous types de format : courts, longs, individuels ou collectifs, en présentiel ou à distance, de compétences métiers ou humaines… Nous privilégions les formats courts, pour faciliter l’engagement des volontaires mais pas d’inquiétude, on vous accompagne pour co-créer des missions qui répondront à vos besoins et leurs disponibilités !

4 programmes pour engager vos collaborateurs

Découvrez chacun des programmes en fonction de vos besoins

Talents à
impact

Tous les collaborateurs
1 jour ou +

Permettez à vos collaborateurs de s'engager

Une plateforme ludique et intuitive pour rendre vos collaborateurs acteurs de votre démarche RSE et gagner du temps sur les démarches administratives et de suivi.

Team building
solidaire

En équipe
4h ou +

Fédérez vos équipes

Une équipe conseil engagée pour concevoir et coordonner des évènements solidaires innovants pour créer de la cohésion par l’action.

Intermission
mobilisée

Consultant en intercontrat
1 semaine ou +

Mobilisez vos intercontrats et baisse d'activité

Une équipe conseil engagée et une plateforme pour vous aider à la mise en place du mécénat de compétences et accompagner vos collaborateurs en baisse d’activité.

Préretraite
active

Salarié en fin de carrière
1 mois ou +

Réinventer les fins de carrière

Une équipe conseil engagée et une plateforme pour vous aider à la mise en place du mécénat de compétences et accompagner vos collaborateurs en préretraite.

Talents à impact

Développez l’expérience collaborateur et le sens au travail tout en renforçant votre démarche sociétale.
Proposez à vos salariés d’effectuer des actions solidaires au sein d’associations à impact !

Rendez vos collaborateurs acteurs de
votre démarche RSE

Faire de la démarche sociétale un vivier d’innovation RH pour attirer, fédérer et fidéliser

86%

Des jeunes diplomés cherchent
un travail qui sert l’intérêt général

4x

Plus d’implication au travail de la
part collaborateurs engagés

-57%

De turnover pour les entreprises
ayant une démarche sociétal forte

La plateforme d’engagement accompagnée

Proposez à vos collaborateurs de s’engager en cohérence avec vos engagements et leurs
envies : en bénévolat, sur le temps de travail, seul ou en équipe, en télétravail ou pour un don !

Co-conception du programme

Coordination opérationnelle et accompagnement juridique, fiscal et social à la mise en place du dispositif

Lancement auprès des collaborateurs

Sélection du(des) salarié(s) concerné(s) et lancement de la communication interne

Matching des actions solidaires

Envie d’une mission à plusieurs, en télétravail ou de faire un don ? Filtrez selon vos envies ou faites le profilage 100% personnalisé

Animation pour booster l’engagement

Communication régulière et évènements pour accompagner les collaborateurs et inciter le passage à l’action

Réalisation et suivi de satisfaction

Suivi du bon déroulé de la mission, de la satisfaction des parties prenantes et rapport d’impact

Des missions variées
en cohérence avec vos engagements

Mentorat

Tutorat ou parrainage

Coup de pouce

Aide rapide & utile

Compétences

Partage de savoir-faire

Evènements

Convivialité et cohésion

Dons

En nature ou financiers

Bénéficiez du dispositif gagnant-gagnant du
mécénat de compétences

Le mécénat de compétences est un dispositif légal qui permet aux entreprises de mettre à disposition les compétences d’un salarié auprès d’une association d’intérêt général, sur son temps de travail et sans perte de salaire.

Don de jours

Don de jours déterminé par
l’entreprise de plusieurs jours à
plusieurs semaines

A fort impact sociétal

Des collaborateurs qui s’engagent
seul ou à plusieurs sur des missions
à forte valeur ajoutée pour
l’association

Cadre fiscal incitatif

L’entreprise bénéficie d’un crédit fiscal à hauteur de 60% du don (salaire chargé du collaborateur ou du montant de la prestation)

Ils ont déjà fait leur Day One

Retrouvez les histoires de ceux qui rendent leurs collaborateurs “acteurs”

4 500 collaborateurs font
confiance à Day One

ils sont satisfaits à 4,8/5
de leur mission

“L’offre Day One est simple à mettre en place. Leur accompagnement personnalisé allège grandement la tâche, on en ressort qu’avec l'expérience positive. Quel bonheur de pouvoir faire vivre une expérience positive dans le cadre d'une période anxiogène comme l'inter-projet !”

Arnaud Laurent, Responsable RSE Extia

“Day One a été notre facilitateur d’engagement grâce à sa plateforme. L’accompagnement c’est la clé de la réussite pour ce type de projet. Le dispositif a été super bien accueilli. 65 % de notre personnel se dit prêt à l’utiliser.”

Justine Merlin, RRH Mytraffic

Day One, c’est une équipe agile et compétente qui a su nous expliquer l’engagement sociétal (sans nous faire peur) et nous offrir plusieurs façons de le réaliser. Plus qu’une plateforme de mise en relation entre les entreprises et les associations, c’est un partenaire !

Houssem Toumi, CEO, engagé depuis son Day One en Mars 2021

“L’engagement social de Day One correspond bien à nos valeurs. Par son agilité, son engagement et ses compétences, Day One a été pour nous le partenaire idéal pour mettre en place le mécénat de compétences.”

Patrice Gauchet, Manager RH Urssaf Centre-Val de Loire

A quand votre Day One ?

Pour attirer, fédérer et fidéliser vos talents autour d’actions concrètes et solidaires, nous avons l’offre adaptée à vos besoins.

Team building solidaire

Fédérez vos équipes et créez de la cohésion par l’action lors d’évènements
au sein d’associations à impact social et environnemental

Fédérez vos équipes autour de vos valeurs

Faire de la démarche sociétale un vivier d’innovation RH

5x

Plus de bien-être
au travail

+88%

De boost de l’image de
marque

4x

Plus d’implication au travail de la
part collaborateurs

L’accompagnement sur mesure

Day One vous accompagne dans toutes les étapes de votre engagement,
de la co-conception du programme au rapport de satisfaction et d’impact.

Co-conception de l’évènement solidaire

Co-conception d’un évènement sur mesure en fonction du nombre de collaborateurs, de la cause et des envies

Choix d’évènements 100% personnalisés

Recommandation de 1-10 ateliers à impact selon le cahier des charges

Coordination de l’évènement

Coordination opérationnelle en amont et le jour J pour un évènement réussi

Réalisation et suivi de satisfaction

Suivi du bon déroulé de la mission, de la satisfaction des parties prenantes et rapport d’impact en fin de mission

Bénéficiez du dispositif gagnant-gagnant
du mécénat de compétences ou financier

Le mécénat est un dispositif légal qui permet aux entreprises de mettre à disposition les
compétences d’un salarié, des ressources financières ou des prestations auprès d’une
association d’intérêt général.

Don de jours

Don de temps déterminé par l’entreprise de quelques heures
à quelques jours

A fort impact humain

Une expérience à fort impact sociétal génératrice de sens et d’engagement

Cadre fiscal incitatif

L’entreprise bénéficie d’un crédit fiscal à hauteur de 60% du don

Ils ont déjà fait leur Day One

Recréons de la cohésion par l’action !

4 500 collaborateurs font
confiance à Day One

ils sont satisfaits à 4,8/5
de leur mission

Arnaud Laurent, Responsable RSE Extia

Justine Merlin, RRH Mytraffic

Houssem Toumi, CEO, engagé depuis son Day One en Mars 2021

Patrice Gauchet, Manager RH Urssaf Centre-Val de Loire

A quand votre Day One ?

Pour fédérer vos collaborateurs et créer de la cohésion par l’action, nous avons l’offre adaptée à vos besoins.

Intermission mobilisée

Mobilisez vos consultants en inter-contrat ou vos collaborateurs en baisse d’activité pour des missions
au sein d’associations à impact social et environnemental

Vos périodes de faible activité deviennent utiles

Faire de la démarche sociétale un vivier d’innovation RH et un actif RSE

2x

Plus de développement des
soft-skills

-57%

De turnover pour les entreprises ayant une démarche sociétal forte

+17%

De performance pour les
entreprises engagées

Bénéficiez du dispositif gagnant-gagnant
du mécénat de compétences

Le mécénat de compétences est un dispositif légal qui permet aux entreprises de mettre à
disposition les compétences d’un salarié auprès d’une association d’intérêt général, sur
son temps de travail et sans perte de salaire.

Don de jours

Don de jours déterminé par l’entreprise de plusieurs semaines à plusieurs mois, en temps plein ou partagé

A fort impact sociétal

Une mission longue permettant de positionner le collaborateur sur des missions à forte valeur ajoutée pour l’association et le salarié

Cadre fiscal incitatif

L’entreprise bénéficie d’un crédit fiscal à hauteur de 60% du don en compétences (salaire chargé du collaborateur ou du montant de la prestation)

L’accompagnement sur mesure

Day One vous accompagne dans toutes les étapes de votre engagement, de la
co-conception du programme au rapport de satisfaction et d’impact.

Co-conception du programme intermission

Coordination opérationnelle et accompagnement juridique, fiscal et social à la mise en place du dispositif

Lancement auprès des collaborateurs

Sélection du(des) salarié(s) concerné(s) et lancement de la communication interne

Choix de missions 100% personnalisées

Accompagnement par un facilitateur dédié et recommandation de 3-5 missions selon le profil, les disponibilités et les envies

Candidature accompagnée

Mise en relation avec l’association, entretien pour valider le “match” et signature des documents légaux

Réalisation et suivi de satisfaction

Suivi du bon déroulé de la mission, de la satisfaction des parties prenantes et rapport d’impact en fin de mission

Ils ont déjà fait leur Day One

Retrouvez les histoires de ceux qui rendent leurs collaborateurs “acteurs”

4 500 collaborateurs font
confiance à Day One

ils sont satisfaits à 4,8/5
de leur mission

Arnaud Laurent, Responsable RSE Extia

Justine Merlin, RRH Mytraffic

Houssem Toumi, CEO, engagé depuis son Day One en Mars 2021

Patrice Gauchet, Manager RH Urssaf Centre-Val de Loire

A quand votre Day One ?

Pour rendre vos périodes de plus faible activité utiles et motivantes, nous avons l’offre adaptée à vos besoins.

Préretraite active

Préparez les transitions et réinventez les fins de carrières en proposant à vos collaborateurs des missions longues au sein d’associations à impact social et environnemental

Réinventez les fins de carrière

Faire de la démarche sociétale un vivier d’innovation RH et un actif RSE

5X

Plus de bien-être
au travail

+88%

De boost de l’image de
marque

+17%

De performance pour les
entreprises engagées

Bénéficiez du dispositif gagnant-gagnant
du mécénat de compétences

Le mécénat de compétences est un dispositif légal qui permet aux entreprises de mettre à
disposition les compétences d’un salarié auprès d’une association d’intérêt général, sur
son temps de travail et sans perte de salaire.

Don de jours

Don de jours déterminé par l’entreprise de plusieurs semaines à plusieurs mois, en temps plein ou partagé

A fort impact sociétal

Une mission longue permettant de positionner le collaborateur sur des missions à forte valeur ajoutée pour l’association et le salarié

Cadre fiscal incitatif

L’entreprise bénéficie d’un crédit fiscal à hauteur de 60% du don en compétences (salaire chargé du collaborateur ou du montant de la prestation)

L’accompagnement sur mesure

Day One vous accompagne dans toutes les étapes de votre engagement, de la
co-conception du programme au rapport de satisfaction et d’impact.

Co-conception du programme préretraite

Coordination opérationnelle et accompagnement juridique, fiscal et social à la mise en place du dispositif

Lancement auprès des collaborateurs

Sélection du(des) salarié(s) concerné(s) et lancement de la communication interne

Choix de missions 100% personnalisées

Accompagnement par un facilitateur dédié et recommandation de 3-5 missions selon le profil, les disponibilités et les envies

Candidature accompagnée

Mise en relation avec l’association, entretien pour valider le “match” et signature des documents légaux

Réalisation et suivi de satisfaction

Suivi du bon déroulé de la mission, de la satisfaction des parties prenantes et rapport d’impact en fin de mission

Ils ont déjà fait leur Day One

Retrouvez les histoires de ceux qui rendent leurs collaborateurs “acteurs”

4 500 collaborateurs font
confiance à Day One

ils sont satisfaits à 4,8/5
de leur mission

Arnaud Laurent, Responsable RSE Extia

Justine Merlin, RRH Mytraffic

Houssem Toumi, CEO, engagé depuis son Day One en Mars 2021

Patrice Gauchet, Manager RH Urssaf Centre-Val de Loire

A quand votre Day One ?

Pour réinventer les fin de carrières et accompagner vos collaborateurs, nous avons l’offre adaptée à vos besoins.

4 programmes pour engager vos collaborateurs

Talents àimpact

Team buildingsolidaire

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Préretraiteactive

Faciliter l’engagement

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L’agilité de la persévérance

L’optimisme

La transparence

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Association

Talents à
impact

Team building
solidaire

Intermission
mobilisée

Préretraite
active

La vie chez
Day One