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Ils nous partagent leur Day One

Leurs enjeux, leur histoire, notre réussite :
ensemble avec nos clients vers une société plus durable et solidaire

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Témoignages des entreprises contributives

Découvrez ceux qui donnent à leurs collaborateurs le pouvoir de contribuer.

mécénat de compétences collaboratrice
Mytraffic
Justine Merlin, RRH
mécénat de compétences collaborateur

Extia

Arnaud Laurent, Responsable RSE
mécénat de compétences collaborateur

Trend IT

Houssem Toumi, CEO
mécénat de compétences collaborateur

Urssaf

Patrice Gauchet, Manager RH
Mockup brochure

À quand votre Day One ?

Parce qu’on se dit toujours qu’on le fera « un jour, » on vous propose de faire votre Day One. Pour fidéliser vos talents, fédérer vos collaborateurs, mobiliser vos intermissions ou animer les fin de carrières, nous avons l’offre adaptée à vos besoins.

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Faciliter l’engagement

Day One

Ressources

logo MYTRAFFIC

Ils partagent leur expérience

My Traffic lance les “citizen days” 4 jours à tous ses collaborateurs pour “give back”
Avec Justine Merlin, Responsable Ressources Humaines, Mytraffic

mécénat de compétences collaboratrice

Interview
Mytraffic (Justine M.)

65%

De taux de participation
dès le webinar de lancement

+120h

De solidarité après 4 mois de
lancement de Day One

65%

De taux de participation
dès le webinar de lancement

mécénat de compétences collaboratrice

Interview
Mytraffic (Justine M.)

+120h

De solidarité après 4 mois de
lancement de Day One

“Si nous ne les accompagnions pas, cela ferait un flop. Day One a été notre facilitateur, la clé pour se lancer !“

Justine Merlin, RH

À propos

Mytraffic est une jeune scale-up a succès ayant pour mission de booster la performance des acteurs de l’immobilier commercial grâce à leur logiciel SaaS d’analyse de flux.

Organisation

Industrie

Développement de solution Saas

Taille

100 collaborateurs

Localisation

France & Europe

Le défi

En situation d’hyper-croissance, la start-up souhaite attirer et fidéliser ses talents et leur permettre d’avoir un impact positif sur la société.

A la suite d’un accord d’offrir 4 jours / an à tous les collaborateurs, Mytraffic recherchait un partenaire pour l’épauler avec un outil de pilotage et dans le sourcing d’associations pour ses collaborateurs.

La solution Day One ?

Day One a proposé d’accompagner My Traffic au travers du programme des “Talents à impact” :

  • Mise en place des 4 jours citoyens, coordination opérationnelle avec les équipes référentes et personnalisation de la plateforme au besoin
  • Lancement auprès des équipes et accompagnement régulier dans leur choix de missions
  • Suivi de la satisfaction et des indicateurs clés d’impact et pilotage du taux d’engagement global

Le conseil à vos pairs

“Convaincus de l’importance pour les collaborateurs d’avoir un impact positif sur la société, nous étions prêts à donner à nos salariés quatre jours de soutien aux associations, par an.
En revanche, nous savions que si nous ne les accompagnions pas, cela ferait un flop. Day One a été notre facilitateur. L’accompagnement c’est la clé de la réussite pour ce type de projet.
Le dispositif a été super bien accueilli. 65 % de notre personnel se dit prêt à l’utiliser.”

Ils l’ont vécu ! (collaborateur)

mécénat de compétences collaborateur

Mission

Pierre en mission chez Génération France à accompagné l’association pour :

  • Faire passer des entretiens blancs à des membres du programme customer care
  • Préparer les mentors à un job dating

Le mot de la fin

“La prise en main a été très bonne tout du long ! L’association m’a bien briefé et était à l’écoute pour répondre à mes questions. Les candidats étaient très motivés et agréables. Je pense leur avoir donné de bons conseils !

Un grand merci à Day One de m’avoir accompagné dans cette expérience très enrichissante.”

“Les candidats étaient très motivés. Je pense leur avoir donné de bons conseils“

Pierre G. L. – Data Scientist

Ils partagent leur expérience

Extia permet à ses collaborateurs en interprojets d’oeuvrer pour des organismes à fort impact social et environnemental
Avec Arnaud Laurent, Responsable RSE, Extia

mécénat de compétences collaborateur

Interview
Extia (My Traffic)

4,4/5

de satisfaction globale
des collaborateurs engagés

+400h

Données pour la solidarité
après 6 mois de lancement

4,4/5

de satisfaction globale
des collaborateurs engagés

mécénat de compétences collaborateur

Interview
Extia (My Traffic)

+400h

Données pour la solidarité
après 6 mois de lancement

“Le fait que les facilitateurs soient très proches à la fois des associations et du collaborateur permet d’engager de façon très naturelle et efficace.“

Arnaud Laurent, Responsable RSE

À propos

Extia est une entreprise du Conseil et du Numérique qui affiche une très forte croissance. Elle propose des solutions innovantes à ses clients dans des secteurs variés tels que le Digital, les Télécoms, le Retail…

Organisation

Industrie

Conseil & Service Numérique

Taille

2000 collaborateurs

Localisation

France & Europe

Le défi

Extia, en tant qu’ESN a régulièrement des collaborateurs en « inter-projet ».
Afin de limiter les risques de démotivation et de permettre aux collaborateurs de mettre plus d’impact sociétal dans leur carrière, le groupe a initié un programme de mécénat de compétences.

Le département RSE souhaitait être épaulé dans le sourcing de missions et l’accompagnement des collaborateurs !

La solution Day One ?

Day One accompagne Extia au travers du programme des “Intermissions mobilisées” :

  • Mise en place du programme, coordination opérationnelle avec le référent et personnalisation de la documentation juridique ;
  • Accompagnement des collaborateurs en intermissions vers une mission à impact 100% personnalisée ;
  • Suivi de la satisfaction et création d’un rapport d’impact

Le conseil à vos pairs

“Se lancer dans un programme de mécénat de compétences c’est prendre en compte l’énergie à déployer et le temps nécessaire pour les démarches administratives & fiscales et pour aller chercher de vrais projets. C’est un vrai métier !
L’offre Day One est très intéressante et simple à mettre en place. Leur accompagnement personnalisé allège grandement la tâche, on en ressort qu’avec l’expérience positive.
J’apprécie particulièrement la gestion en toute autonomie et les retours toujours très positifs de nos collaborateurs sur leurs expériences. Quel bonheur de pouvoir faire vivre une expérience positive dans le cadre d’une période anxiogène comme l’inter-projet !”

Ils l’ont vécu ! (collaborateur)

mécénat de compétences collaborateur

Mission

Dorian en mission chez Happyculteur a permis à l’association de :

  • Trouver une solution alternative pour la partie « e-commerce » de l’association.
  • Trouver une solution de tracking pour avoir les remontées des ventes

Le mot de la fin

“Je ne connaissais pas du tout Day One. Je trouve que c’est super d’avoir des sociétés comme la votre permettant de mettre en relations pleins de gens ayant des compétences différentes et qui peuvent se complémenter sur une mission.”

“Je trouve que c'est super d'avoir des sociétés comme la vôtre !“

Dorian S. Consultant

Logo TRENDIT

Ils partagent leur expérience

Trend IT fait vivre des séminaires de solidarité à ses collaborateurs
Avec Houssem Toumi, CEO, Trend IT

mécénat de compétences collaborateur

Interview
Trend IT, Houssem T.

4,6/5

de satisfaction globale
moyenne de l’expérience

10

personnes en moyenne
par atelier de solidarité

4,6/5

de satisfaction globale
moyenne de l’expérience

mécénat de compétences collaborateur

Interview
Trend IT, Houssem T.

10

personnes en moyenne
par atelier de solidarité

“Plus qu’une plateforme de mise en relation entre les entreprises et les associations, Day One est un véritable PARTENAIRE !”

Houssem Toumi, CEO

À propos

TREND-IT est un cabinet de conseil IT, d’expertise technique et de transformation digitale qui accompagne ses clients tout au long de leurs processus de transformation digitale.

Organisation

Logo TRENDIT

Industrie

Développement de solution Saas

Taille

50 collaborateurs

Localisation

France

Le défi

A l’image des valeurs portées par le fondateur, Trend-IT souhaitait mener des actions collectives à impact sociétal au travers de team building solidaires.

Trend-IT a trouvé en Day One, le partenaire afin de l’accompagner dans la conception et la coordination de ces évènements.

La solution Day One ?

Day One accompagne Trend IT au travers du programme des “Team Building Solidaires” :

  • Proposition de plusieurs séminaires solidaires “clé en main”
  • Coordination opérationnelle avec les équipes et l’association ;
  • Suivi de la satisfaction et des indicateurs clés d’impact

Le conseil à vos pairs

“L’activité sociale aide à renforcer la relation de confiance entre le collaborateur et sa société.
Parfois complexe à mettre en place, on a trouvé avec Day One une équipe agile et compétente qui a su nous expliquer l’engagement sociétal (sans nous faire peur) et nous offrir plusieurs façons de le réaliser.
L’agilité et l’accompagnement sur les actions sociales (l’équipe participe à notre team building solidaire) sont les clés de la réussite ! Plus qu’une simple plateforme de mise en relation entre les entreprises et les associations, Day One, c’est UN PARTENAIRE !

Ils l’ont vécu ! (collaborateur)

mécénat de compétences collaboratrice

Mission

Rim en mission chez Happyculteur a participé
à :

  • Une journée de sensibilisation autour de la sauvegarde des abeilles
  • Trouver la reine et identifier le bon suivi de la ruche

Le mot de la fin

“C’était vraiment génial comme activité, j’ai appris énormément de choses sur la vie des abeilles !
Merci encore pour cette expérience et ce partage”

“C'était vraiment génial comme activité, j'ai appris énormément !“

Rim M. – Chef de projet AMOA

logo Urssaf

Ils partagent leur expérience

L’Urssaf Centre-Val de Loire lance les “Jours Solidarité Mécénat”, 3 jours à tous ses collaborateurs pour la solidarité
Avec Patrice Gauchet, Manager RH & Membre copil RSO, Urssaf Centre

mécénat de compétences collaborateur

Interview
Urssaf (Patrice G.)

25%

des collaborateurs impliqués
dès le webinar de lancement

3 jours

de solidarité donnés
aux 500 collaborateurs

25%

des collaborateurs impliqués
dès le webinar de lancement

mécénat de compétences collaborateur

Interview
Urssaf (Patrice G.)

3 jours

de solidarité donnés
aux 500 collaborateurs

“Par son agilité, son engagement et ses compétences, Day One a été pour nous le partenaire idéal pour mettre en place le mécénat de compétences”

Patrice Gauchet, Manager RH

À propos

L’URSSAF Centre a pour mission la collecte et la répartition des cotisations et contributions sociales qui financent l’ensemble du système de Sécurité sociale.

Organisation

logo Urssaf

Industrie

Développement de solution Saas

Taille

500 collaborateurs

Localisation

Centre-Val de Loire

Le défi

Suite au succès de son opération de “don de congés “lors du premier confinement, l’URSSAF a souhaité concrétiser et renforcer sa démarche RSO en mettant en place du mécénat de compétences.

Dans ce contexte, l’URSSAF a fait appel à Day One pour l’épauler dans le sourcing des associations et l’accompagnement des agents.

La solution Day One ?

Day One accompagne l’Urssaf Centre-Val de Loire au travers du programme des “Talents à impact” :

  • Mise en place des 3 jours Solidarité Mécénat, coordination opérationnelle avec les référents du copil RSO et personnalisation de la plateforme ;
  • Lancement auprès des équipes et accompagnement régulier des agents dans leur choix de missions ;
  • Suivi de la satisfaction et des indicateurs clés d’impact et pilotage du taux d’engagement global

Le conseil à vos pairs

“La facilité d’utilisation de la plateforme, l’écoute des besoins clients de Day One ainsi que leur réactivité a été très apprécié.
L’engagement social de Day One correspond bien à nos valeurs, l’énergie de l’équipe tout au long du projet ainsi que lors du Webinaire de lancement a été un plus indéniable à la réussite du projet.
Par son agilité, son engagement et ses compétences, Day One a été pour nous le partenaire idéal pour mettre en place le mécénat de compétences.”

Entreprise

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