Préretraite active
vers une fin de carrière qui a du sens
Assurez une transition douce pour vos collaborateurs séniors en leur proposant des missions à temps plein ou partiel dans des associations d’intérêt général.
+150 organisations engagent leurs collaborateurs avec Day One
La préretraite, une transition qui mérite d’être soignée
Avec 600 000 départs à la retraite et 200 000 actifs “mis au placard” chaque année en France, la fin de carrière est un défi majeur pour les individus et les entreprises. Le mécénat de compétences offre de nombreux avantages pour adoucir et enrichir cette transition.
Accompagnez vos talents seniors
Maintenez-les en poste, favorisez le développement de leurs compétences et améliorez leur bien-être grâce à un projet qui leur tient à cœur.
Limitez les risques humains et financiers
Facilitez la transmission intergénérationnelle des savoirs et diminuez les coûts sociaux et financiers liés aux mises à l’écart : burn-out, arrêts maladies…
Amplifier votre démarche RSE
Rendez vos collaborateurs acteurs de votre démarche en leur offrant la possibilité d’agir pour des causes environnementales et sociales.
La préretraite réinventée grâce au mécénat
Avec Day One, redonnez du sens aux fins de carrière de vos salariés grâce au mécénat de compétences. Nous vous accompagnons dans toutes les étapes de votre engagement, de la co-conception du programme au rapport de satisfaction et d’impact.
Des missions sur mesure co-créées avec vos salariés
- Aux côtés de vos employés, co-conception des missions au sein de nos 800 associations partenaires en France.
- Durée, compétences à partager et causes à soutenir adaptées aux envies, localisation et disponibilités de chaque collaborateur.
Un parcours complet et soigné pour la fin de carrière
- Accompagnement en amont, pendant et après la mission en association.
- Bilan de fin de carrière et préparation au mécénat encadré par un coach dédié (facultatif).
Accompagnement opérationnel et juridique
- Lancement de l’initiative et suivi des parcours : du choix jusqu’à la réalisation de la mission.
- Génération automatique des documents juridiques (avenants, conventions, CERFA) pour bénéficier de l’avantage fiscal offert par le mécénat.
Vos indicateurs RSE, RH et financiers à portée de main
- Tableau de bord interactif avec suivi des causes soutenues et nombre de jours de solidarité effectués.
- Sondages autour de la qualité de vie au travail (QVT) et retours d’expérience.
- Suivi du montant de l’avantage fiscale en temps réel en temps réel.
Pourquoi choisir Day One ?
Clé en main
Nous sommes à vos côtes à chaque étape du parcours : du lancement de la démarche avec vos équipes jusqu’au retour d’expérience de vos seniors. Le petit + : notre plateforme centralise et automatise la gestion.
Expertise
Leader dans le mécénat de compétences en France, Day One dispose d’un vaste réseau associatif sélectionné et formé, capable de répondre aux divers projets de vos collaborateurs.
Humain
Rien n’est plus essentiel que de préparer la prochaine étape d’une vie. Avec nos coaches et nos facilitateurs, l’expérience collaborateur est fluide, motivante et enrichissante.
Une question sur les modalités ou la fiscalité du mécénat en fin de carrière ?
Non, le salaire ainsi que l’ensemble des avantages (13e mois, congés payés…) sont maintenus tout au long de la mission solidaire. La retraite n’est pas non plus impactée.
La durée peut varier en fonction des besoins et des accords contractuels entre les parties impliquées. La majorité des missions se situent entre 6 et 24 mois.
C’est l’entreprise qui finance la démarche de mécénat de compétence. Le bon plan à connaître : un accompagnement en mécénat dans le cadre d’un bilan de fin de carrière peut être pris en charge à 100% par l’OPCO.
La préretraite commence en moyenne 2 ans avant le départ à la retraite, mais elle peut varier en fonction des accords collectifs conclus au sein de l’entreprise.
Day One dispose de partenaire de formation certifié Qualiopi. Nous proposons ensemble un forfait de 8 heures de coaching pendant lequel l’employé bénéficie d’un bilan de fin de carrière. Cela aide à structurer son mécénat et à anticiper divers aspects de sa future retraite.
L’entreprise mécène bénéficie d’une réduction fiscale de 60 % du montant du salaire brut chargé du salarié mis à disposition, au prorata du temps passé.
Prêt à soigner les fins de carrière de vos employés seniors ?
