Impact pour tous
Proposez des actions solidaires à vos collaborateurs afin d’apporter du sens au travail tout en concrétisant votre démarche RSE.
+100 organisations engagent leurs collaborateurs avec Day One
Co-construisez une entreprise responsable avec vos salariés
90 % de vos collaborateurs aimeraient s’engager dans des actions solidaires concrètes.
Vous avez beaucoup à y gagner à les écouter.
Développer sa politique RSE
Vos salariés sont mobilisés au sein d’associations à impact. Chacune de leurs actions participe à renforcer l’image vertueuse de votre entreprise.
Retenir ses précieux talents
Car elles sont alignées avec les préoccupations de leurs équipes, les entreprises ayant une démarche sociétale forte réduisent leur taux de turnover de 57 %.
Attirer les jeunes diplômés
La génération Z veut contribuer utilement à la société, au point que 86 % des jeunes actifs cherchent un travail qui sert l’intérêt général.
Une plateforme d’ engagement solidaire pour se concentrer sur l’essentiel
Mécénat de compétences, bénévolat, mentorat, don… Il existe de nombreuses façons de s’engager et chacune d’entre elles apporte son lot d’administratif ! Nous vous faisons gagner du temps à chaque étape de votre aventure solidaire.
Des actions variées en cohérence avec les souhaits de chacun
Les 800 associations françaises avec lesquelles nous travaillons nous assurent de vous proposer des missions en accord avec vos objectifs RSE et les aspirations individuelles. La plateforme est d’ailleurs ouverte à l’ensemble de vos collaborateurs.
Un accompagnement complet et personnalisé
Nous lançons le mouvement avec vous dans votre entreprise, puis restons à vos côtés lors du choix des missions jusqu’à leur réalisation. De plus, toutes les questions d’ordre juridique et fiscale sont de notre ressort.
Vos indicateurs RSE, RH et financiers regroupés
Vous aurez accès à un tableau de bord grâce auquel vous mesurerez, en temps réel, l’effet positif que les actions solidaires auront eu à la fois sur la société et sur vos salariés. Ces résultats seront résumés une fois par un dans un rapport d’impact.
Pourquoi choisir Day One ?
Clé en main
Notre plateforme a été conçue de A à Z pour faire économiser 95 % du temps de gestion aux entreprises qui veulent s’engager. Le suivi de la démarche est centralisé.
Humain
Cette valeur permet à nos clients d’avoir le meilleur taux d’engagement du marché, car chacun des collaborateurs bénéficie d’un accompagnement sur-mesure et bienveillant.
Efficient
En tant que pionnier du mécénat de compétences en France, Day One possède un réseau associatif étendu, prêt à personnaliser ses missions en fonction des projets et des préférences de vos salariés.
Une question sur l’engagement solidaire en entreprise ?
Celles de votre choix ! Les associations ont besoin d’un large panel d’expertises : digital, data, développement web ou logiciel, UX/UI, finance, comptabilité, RH marketing… Vos collaborateurs peuvent aussi préférer des actions qui ne requièrent pas de compétences métiers, comme une distribution de repas ou une clean walk.
Encore une fois, c’est à vous et au salarié concerné d’en décider. Il peut tout aussi bien s’agir d’une mission coup de pouce de deux heures que d’un engagement de plusieurs jours sur quelques mois au cours d’un mécénat de compétences.
Non, sa prise en main est simple et intuitive. Nos équipes sont toutefois à votre disposition pour vous guider et répondre à toutes vos questions.
C’est un dispositif légal qui permet aux entreprises de mettre à disposition les compétences d’un salarié auprès d’une association d’intérêt général, sur son temps de travail et sans perte de salaire.
L’entreprise bénéficie d’un crédit fiscal à hauteur de 60 % du don (salaire chargé du collaborateur ou du montant de la prestation).
La plateforme génère automatiquement les documents juridiques (avenants, conventions, CERFA) dont vous avez besoin pour bénéficier de l’avantage fiscal. Nos facilitateurs sont également à l’écoute de vos interrogations !
On parle de bénévolat lorsque la mission est réalisée sur le temps libre de l’employé. Il s’agit de mécénat de compétences si cela se fait sur son temps de travail, grâce à un don de jours de son entreprise.
Les entreprises accordent en moyenne entre 2 et 5 jours par an à leurs collaborateurs dans le cadre du mécénat de compétences.
Oui. Les associations peuvent créer une action courte renvoyant vers une page de dons. Gardez toutefois à l’esprit que vos équipes préfèrent s’engager de façon concrète !
Prêts à engager vos salariés dans votre stratégie RSE ?
