5 alternatives à Wenabi pour développer l'engagement solidaire en entreprise
- Florian Reboussin
- 6 min
Vous avez découvert Wenabi l’une des premières plateformes à avoir structuré l’engagement solidaire en entreprise ? Vous n’êtes pas seul. Beaucoup d’organisations s’y sont intéressées pour valoriser l’action associative de leurs collaborateurs.
Mais en fonction de votre taille, de vos objectifs RSE ou de la culture d’entreprise, d’autres solutions peuvent parfois mieux répondre à vos attentes. Voici 5 alternatives sérieuses à Wenabi, avec des positionnements différents, à considérer pour renforcer ou diversifier votre stratégie d’engagement.
Pourquoi chercher une alternative à Wenabi ?
Wenabi a contribué à démocratiser l’engagement en entreprise, en mettant à disposition des milliers de missions d’intérêt général. Son positionnement très “grands comptes” en a fait un partenaire de référence pour des groupes bien structurés.
Cela dit, selon vos attentes :
- en termes d’agilité.
- d’accompagnement humain.
- ou de simplicité d’usage.
Vous pourriez vouloir explorer des alternatives à Wenabi qui soient complémentaires ou différentes, pensées pour d’autres types d’organisation.
1. Benevity : l’alternative internationale
Pour les groupes présents à l’étranger, Benevity offre une solution multi-pays, multilingue, avec des fonctionnalités poussées autour du don et du volontariat. Son déploiement à l’échelle mondiale en fait une alternative solide à considérer pour les entreprises globales.
Cependant, sa complexité de configuration et son coût peuvent constituer un frein pour les structures à taille plus humaine.
2. Day One : une solution humaine qui vous accompagne
Day One se positionne comme une plateforme à la fois simple d’utilisation et riche en fonctionnalités pour les entreprises de toutes tailles. Chez Day One, l’accompagnement ne se limite pas à l’outil : c’est une présence humaine et attentive, pensée pour que chaque étape soit claire, fluide et alignée avec les enjeux propres à chaque organisation. (CSM dédié, onboarding sur-mesure, bilans réguliers…).
L’interface est conçue pour être accessible dès les premières connexions, et les fonctionnalités clés (reportings, reçus fiscaux automatiques, large catalogue de missions) permettent de structurer une stratégie RSE concrète, sans lourdeur.
C’est une option idéale pour les entreprises qui souhaitent allier impact, autonomie et accompagnement de proximité.
3. Charitips – Faciliter l’acte solidaire au quotidien
Charitips facilite l’engagement des salariés via un système de micro-dons déclenchés à des instants clés de la vie d’entreprise. L’approche se veut simple, intégrée et accessible, pour que le don fasse partie du quotidien professionnel.
💡 À noter : une API permet de relier la plateforme à vos outils métiers pour une intégration transparente.
4. Teamstarter : l’engagement par l’initiative interne
Si vous cherchez à stimuler l’intrapreneuriat solidaire, Teamstarter peut être une piste. La plateforme permet aux collaborateurs de proposer et porter eux-mêmes des projets à impact, qui sont ensuite financés par l’entreprise.
Bien que l’outil ne soit pas entièrement orienté “association & mécénat”, il peut compléter une stratégie RSE en misant sur l’engagement interne.
5. Lutila – Des expériences collectives et engagées
Lutila conçoit des expériences d’équipe à forte dimension sociale. Elle s’appuie sur des activités co-construites autour de valeurs solidaires, pour transformer les moments collectifs en occasions d’impact concret.
🧩 Une solution pertinente pour fédérer les équipes tout en ancrant votre culture RSE.
Comment faire le bon choix pour votre entreprise ?
Voici quelques critères pour orienter votre choix :
- Votre taille : toutes les plateformes ne sont pas pensées pour les mêmes volumes.
- Le niveau de maturité RSE : certaines solutions conviennent mieux à des structures déjà engagées.
- Le besoin d’accompagnement : un CSM dédié peut faire toute la différence.
- La diversité des missions : l’offre associative varie d’un acteur à l’autre.
👉 L’important est de trouver une solution qui s’aligne avec vos valeurs, vos moyens, et votre ambition d’impact collectif.
FAQ – Alternatives à Wenabi
👉 Des plateformes comme Day One ou Lutila proposent une approche adaptée aux structures intermédiaires, avec un accompagnement humain et des tarifs accessibles.
👉 Oui, certaines plateformes comme DayOne ont été pensées pour maximiser la simplicité et l’expérience utilisateur, sans sacrifier les fonctionnalités.
👉 Oui, Wenabi et Vendredi ont fusionné sous la bannière Komeet. Certains éléments subsistent, mais l’offre est désormais mutualisée.
👉 Oui. Certaines entreprises mixent des outils comme Day One pour l’engagement externe, et Teamstarter pour stimuler les projets internes.
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