Le Grand Dossier de la Préretraite : Horizon 2026
Le contexte 2026 : Avec l’allongement des carrières, la gestion des dernières années de vie professionnelle devient un enjeu critique. Ne laissez pas le « placard » ou le désengagement s’installer.
Découvrez comment le Mécénat de Compétences permet de sécuriser juridiquement et d’optimiser fiscalement le départ progressif de vos seniors.
Ce dossier technique, conçu pour les DRH et Directions Financières, vous livre la méthodologie complète pour déployer une préretraite active performante.
Ce que vous réserve le document :
- ✅ Le Modèle Économique : La démonstration chiffrée pour réduire de 60% le coût de vos seniors grâce au levier fiscal (Loi Aillagon).
✅ Le Cadre Juridique Sécurisé : Tout sur la convention de mécénat et l’avenant au contrat pour éviter le prêt de main-d’œuvre illicite.
✅ Le Business Case : Comparatif « Maintien au poste » vs « Préretraite Active Day One ».
✅ Le Plan de Déploiement : Les 4 étapes pour lancer un pilote (Identification, Matching, Coaching, Suivi).
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Les ressources Day One
Découvrez les outils RSE, RH et QVT nécessaires à la mise en place du mécénat de compétences et à l’animation d’une démarche sociétale concrète.
