Simulateur préretraite : combien coûte réellement un départ en préretraite pour votre entreprise ?
Retraite progressive, congé de fin de carrière, indemnité de départ négocié… chaque dispositif de transition senior a sa propre logique de coût, et ses propres arbitrages RH et budgétaires.
Notre simulateur gratuit vous permet de comparer ces options en temps réel pour un salarié ou pour l’ensemble de vos effectifs seniors et d’identifier la solution la plus adaptée à votre organisation.
Ce que vous réserve le simulateur :
- Comparez 4 dispositifs sur un seul écran : retraite progressive, congé de fin de carrière, indemnité de départ négocié et préretraite active plus besoin de jongler entre plusieurs tableurs.
- Un résultat chiffré et instantané : salaire, ancienneté, mois avant le départ, nombre de salariés concernés… ajustez les paramètres et voyez le coût employeur se recalculer en temps réel.
- Visualisez l’économie potentielle vs. statu quo : l’écart entre le maintien à temps plein et les autres dispositifs peut représenter plusieurs dizaines de milliers d’euros sur 24 mois.
- Découvrez un scénario souvent méconnu : la préretraite active, une transition en douceur qui combine maintien de rémunération, mécénat de compétences et défiscalisation pouvant aller jusqu’à 60 %.
- Un outil pensé pour les RH, pas pour les experts-comptables : aucune compétence technique requise, résultat lisible et exploitable directement dans vos arbitrages.
- 100 % gratuit, sans engagement : accès immédiat par email après inscription.
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Les ressources Day One
Découvrez les outils RSE, RH et QVT nécessaires à la mise en place du mécénat de compétences et à l’animation d’une démarche sociétale concrète.
