Tout ce que vous devez savoir sur Day One
Vous avez une question sur le mécénat de compétences, nos offres ou la sécurité de notre plateforme ? Nous avons rassemblé ici les réponses aux interrogations les plus fréquentes des entreprises, des associations et des collaborateurs. Si vous ne trouvez pas votre réponse, nos experts sont à votre disposition.
Contacter un expertÀ propos de Day One
Day One est la plateforme leader de l'engagement collaborateur et du mécénat de compétences. Nous aidons les entreprises à donner du sens au travail de leurs salariés en les connectant à des missions associatives d'impact, que ce soit pour des actions ponctuelles ou des missions de longue durée.
C'est partager son temps et son savoir-faire au profit d'associations pour faire grandir des projets à fort impact social et environnemental, tout en grandissant soi-même. Seul ou en équipe, très ponctuellement ou plus régulièrement, sur quelques heures ou plusieurs années… le tout est de commencer, par une journée !
Oui, tout est possible ! L'entreprise peut décider de faire un don de jours sur le temps de travail (mécénat de compétences) ou d'offrir la possibilité de réaliser des missions hors temps de travail (bénévolat de compétences).
Solutions et offres pour les entreprises
Nous proposons des niveaux d'accompagnement adaptés à votre maturité RSE :
- Easy One : une solution clé en main, automatisée et accessible.
- Impact Plus : une offre sur-mesure avec options à la carte pour industrialiser votre démarche.
- Fondation : pour les structures expertes souhaitant opérer leur propre réseau en marque blanche.
L'entreprise paie un abonnement mensuel (SaaS) calculé en fonction du nombre de collaborateurs ayant accès à la plateforme et du pack choisi. L'entreprise peut également faire appel à Day One de façon ponctuelle (pour un événement Impact Team par exemple) : le coût sera alors un forfait en fonction du nombre de missions et de collaborateurs engagés.
Une entreprise peut réaliser une prestation (ou prêter un collaborateur sur son temps de travail et sans perte de salaire) au profit d'une structure reconnue d'intérêt général. Au même titre qu'un don financier, cela donne le droit à une réduction d'impôts de 60 % du montant du don (salaires chargés au prorata des heures effectuées) dans la limite de 0,5 % du chiffre d'affaires de l'entreprise.
Nous permettons aux ESN et cabinets de conseil de placer leurs consultants en mission longue auprès d'associations pendant leurs périodes d'intermission. Cela transforme un temps creux en impact social et en développement de compétences, avec un suivi facilité par notre outil de staffing et notre intégration avec des ERP comme BoondManager.
Plateforme et sécurité
Doly est notre intelligence artificielle. Elle analyse les compétences et les appétences des salariés pour leur suggérer les missions les plus pertinentes. Elle gère aussi l'animation automatique via des newsletters personnalisées (push messaging) pour maintenir un taux d'engagement élevé.
Oui, la sécurité des données est au cœur de notre technologie. Nous sommes 100 % conformes au RGPD et garantissons la protection des données personnelles des collaborateurs.
Pour les collaborateurs / volontaires
Oui ! C'est le principe du mécénat de compétences. Un dispositif vertueux pour vous, l'association et votre entreprise. N'hésitez pas à en parler à vos RH pour mettre en place la solution.
Oui, le mécénat de compétences s'effectuant sur le temps de travail, il nécessite l'accord de votre entreprise. La plateforme Day One simplifie ce processus avec un système de validation automatique intégré.
Oui, évidemment ! Nous serions ravis de la découvrir. Selon les options choisies par votre entreprise, vous pourrez la proposer directement depuis votre espace personnel.
Espace associations
Zéro, niet, nada. C'est 100 % gratuit pour les associations et structures à impact ! Le seul « investissement » demandé est du temps (pour bien rédiger vos besoins), de la réactivité (pour répondre aux volontaires) et de la transparence.
Votre structure doit répondre à 3 critères fondamentaux :
- Avoir une mission au service de l'intérêt général (association, fondation, entrepreneurs sociaux…).
- Être apolitique.
- Être non religieuse.
Tous types de formats sont possibles : courts, longs, individuels ou collectifs, en présentiel ou à distance, nécessitant des compétences métiers spécifiques ou simplement du savoir-être. Nous privilégions souvent les formats courts pour faciliter un premier engagement, mais nous vous accompagnons pour cocréer des missions qui répondront parfaitement à vos besoins.
Non, il n'y a pas de limite ! Mais attention, n'oubliez pas que vous vous adressez à d'éventuels bénévoles (qui ont un métier par ailleurs) et non à des personnes en recherche d'emploi. Prenez bien le temps d'écrire vos missions et de cibler vos besoins.
Avant tout, les collaborateurs recherchent une expérience humaine riche et veulent vivre des moments uniques dans le monde associatif. Ils recherchent également un encadrement de la part de l'association (pour les guider si besoin), et apprécient les structures organisées avec une personne de contact pouvant répondre facilement à leurs questions.
