Cas client Groupe Partnaire : Comment renforcer son impact territorial grâce à une démarche RSE ?
Un acteur historique de l'emploi, engagé pour les territoires
Groupe Partnaire est un acteur majeur du recrutement et du travail temporaire en France, présent au plus près des bassins d'emploi. Fort de son ancrage territorial, le groupe a souhaité structurer une démarche RSE ambitieuse pour renforcer son impact local et fédérer ses collaborateurs autour d'un projet de sens commun.
Les défis à relever
Renforcer la marque employeur dans un secteur très concurrentiel où l'attractivité RH est un enjeu stratégique majeur.
Redonner du sens au travail pour des collaborateurs répartis sur de nombreux sites, en fédérant les équipes autour d'un projet commun.
Gérer une organisation multi-sites et déployer une démarche RSE cohérente malgré la dispersion géographique des équipes.
La solution trouvée
« Impact pour tous »
Day One a conçu avec Groupe Partnaire un programme de mécénat de compétences ouvert à l'ensemble des collaborateurs, quel que soit leur site, pour s'engager auprès d'associations locales.
Un impact mesurable, ancré sur le terrain
Ce programme a créé un véritable élan collectif. Nos collaborateurs, quel que soit leur site, ont trouvé un espace pour donner du sens à leur engagement et se sentir fiers d'appartenir au Groupe Partnaire.
4 choses à savoir sur Groupe Partnaire
Un acteur historique
Fondé en 1952, Groupe Partnaire est un acteur reconnu du recrutement et de l'ingénierie RH en France.
Un défi multi-sites
Fédérer 983 collaborateurs répartis sur de nombreux sites autour d'un même projet de sens.
Une réponse sur-mesure
Le programme « Impact pour tous » ouvre 2 jours de mécénat de compétences par an à chaque collaborateur.
Un impact mesuré
42 associations soutenues et 83% des salariés se disent plus alignés avec les valeurs de l'entreprise.
