Cap ou pas cap ? Ils racontent leur action solidaire en entreprise
On vous propose de découvrir le déroulé d’une mission solidaire grâce aux témoignages des collaborateurs volontaires qui se sont déjà engagés
- Day One
- 7 min
Vous êtes salarié.e et souhaitez comprendre à quoi ressemble une journée de solidarité ? Vous êtes responsable RSE et voulez savoir comment engager simplement les équipes dans une démarche sociétale ? Vous êtes RH ou DG et vous vous demandez ce que le mécénat de compétences peut apporter à votre entreprise ?
Dans cet article, on laisse la parole à celles et ceux qui sont passés à l’action : ils ont donné deux heures, une demi-journée, la journée et même plus à une mission en association !
Dans quel contexte puis-je réaliser des actions solidaires en entreprise ?
Une action solidaire en entreprise : ça veut dire quoi exactement ?
- S’engager sur son temps de travail pour une association
Lorsque vous réalisez du mécénat de compétences : vous utilisez vos compétences métier ou humaines pour réaliser une action d’intérêt général au service d’une association, sur votre temps de travail.
Grâce à cela, on peut vous proposer de définir la charte graphique d’une association, faire une collecte solidaire, aider à structurer une chaîne logistique… Vous trouverez de multiples exemples tout au long de cet article !
👉 Quelle différence avec le bénévolat de compétences ?
En bénévolat de compétences, vous vous portez volontaire sur votre temps libre.
👉 Quelle différence avec le pro bono ?
En pro bono, vous utilisez uniquement vos compétences métier.
Tout cela peut prendre : deux heures, une demi-journée, une journée, plusieurs mois… Cela dépend de l’ampleur de la mission.
⇒ Pour tout comprendre, voici un article complet sur le mécénat de compétences. 😉
- Réaliser un team building solidaire (sur ou hors temps de travail)
En une journée, avec vos équipes, allez à la rencontre d’une association qui vous sensibilisera à sa cause à travers une conférence, des discussions, des ateliers… Cette forme d’engagement ne sera pas le sujet de notre article, mais si ça vous intéresse nous avons déjà écrit sur les team buildings solidaires.
Pourquoi s'investir dans des actions solidaires dans le cadre du travail ?
Mettre en place le mécénat de compétences participe à la qualité de vie en entreprise. Il peut multiplier par 5 le sentiment de bien-être des collaborateurs. La raison ? Ce dispositif répond à la quête de sens des individus.
S’investir dans une action solidaire, c’est renforcer la relation entre l’entreprise et le collaborateur.
👉 Les salariés sont 77% à reconnaître développer un plus fort sentiment d’appartenance à l’entreprise après leur expérience solidaire.
👉 L’engagement dans une démarche sociétale permet aux salariés de développer 2 fois plus de soft skills : résolution de problèmes complexes, créativité, travail en équipe… [1]
Le jour J : comment ça se passe ? Ils témoignent 🙋🏻♂️🙋🏽♀️
Profitez des journées de solidarité pour jouer un rôle
Il y a mille façons de s’engager, ça peut être l’occasion d’entretenir votre passion ou de révéler vos talents cachés (ou non) !
- Se la jouer business angel 😇
C'est un vrai plaisir de collaborer avec l'incubateur What's up Camille? et ses entrepreneurs de +50 ans : il n'y a pas d'âge pour développer son business, il suffit juste de se faire accompagner.
- S’improviser cuistot 🧑🏽🍳
C'était la première fois que je faisais de la cuisine vietnamienne. Me voilà ravie de l'avoir fait dans un cadre convivial et pour une bonne cause !
- Être styliste solidaire 🧑🏻🎤
L’asso qui part du principe que « l'habit ne fait pas le moine, mais y contribue ». Ils accompagnent des personnes en réinsertion professionnelle en leur proposant des coachings RH et des coaching en image. [...] Avec Maurane, nous avons participé à une session de tri pour trier les vêtements reçus dans la semaine et ne garder que le top du top ! (en présence d'un styliste).
Passez des moments conviviaux
Cette expérience a été très enrichissante et gratifiante. Des passants dans la rue nous remerciaient pour notre action. Les enfants nous regardaient avec curiosité, et un enfant nous a même aidés à ramasser un papier en plastique dans la rue. [...] Expérience géniale ! Merci à l'asso, merci Day One et merci CEGOS pour cet engagement !
Un excellent contact avec la présidente de l'association, Yolène, que nous avons déjà aidée l'année dernière. Chaleur et simplicité dans une atmosphère plus que conviviale, que ce soit sur le terrain des distributions ou à son domicile.
Pourquoi veut-on toujours recommencer
l'expérience solidaire ?
96% des répondants de notre rapport de satisfaction ont déclaré vouloir réitérer l’expérience
Bravo, c'était une belle expérience et je ne compte pas en rester là, je vais chercher d'autres actions ponctuelles et suis prête à renouveler l'expérience.
Ce format de course connectée était très pratique et facile d'y participer. J'espère qu'il sera réitéré.
Mais pourquoi cette envie de recommencer ?
👉 Se sentir utile grâce à ses compétences professionnelles
Expérience enrichissante qui m'a permis de découvrir un handicap que je connaissais pas avec pédagogie. Pendant quelques heures, cela a donné un sens plus solidaire à mon quotidien professionnel.
J'ai été ravie de pouvoir accompagner le Comité des Familles dans leur diagnostic et la définition de pistes d'amélioration sur les leviers du digital et dans leur stratégie partenariale.
👉 Donner du sens à son quotidien
L'initiative de Day One gagne à se faire connaître dans les entreprises pour redonner du sens au quotidien, surtout dans les métiers tertiaires.
Super expérience qui remet les idées en place. On apporte une aide concrète à l'association.
👉 Apprendre et découvrir de nouveaux secteurs et de nouvelles causes
Ce fut une après-midi vraiment riche pendant laquelle j'ai appris plein de choses sur la dyspraxie. Cela m'a sensibilisé à ce handicap assez mal connu et de plus, j'ai l'impression d'avoir été utile à ces enfants atteints de ce handicap.
C'était vraiment génial comme activité. Et j'ai appris énormément de choses sur la vie des abeilles ! Merci encore pour cette expérience et ce partage 🙂
Concrètement, comment met-on en place des actions solidaires en entreprise ?
3 clés pour réussir la mise en place du mécénat de compétences
Les études de la fondation SNCF nous ont permis de cerner quelques points clés pour la bonne mise en place du mécénat de compétences [2] :
1. Proposer le dispositif à tous les collaborateurs
Quel que soit le statut et le poste du salarié, il est très apprécié de donner la possibilité à tous de s’investir.
2. Donner aux collaborateurs un pitch clair et des moyens pour réaliser la mission
Afin d’éviter les mauvaises expériences, l’association doit bien communiquer sur les objectifs et le cadre de la mission.
3. Pouvoir montrer à l’entreprise les bienfaits de cette démarche pour sa notoriété
Avoir un rapport d’impact avec des indicateurs clés permet à l’entreprise de comprendre l’apport de la démarche pour elle et ses collaborateurs.
Chez Day One, on a pris en compte ces conseils et on les a intégrés dans nos services, découvrez comment ! ⬇️
Trouver la mission qui me correspond avec Day One
Grâce à la plateforme, vous pouvez trouver en autonomie la mission qui vous correspond. On vous laisse la possibilité de chercher par critères (date, localisation, type de compétences…) ou de passer un test de personnalité qui aboutit sur une recommandation personnalisée. En parallèle, nos chef.fes de projet restent à votre disposition pour vous guider.
Ils nous ont fait confiance et ils racontent leur expérience ! 😏
J'ai pu organiser librement cette marche solidaire sur le mois de février, donc aucune contrainte.
La prise en main a été très bonne tout du long, que ce soit côté Day One ou Génération France. Floriane m'a bien briefé et était à l'écoute pour répondre à mes questions et m'aider à me préparer.
Les salariés qui pratiquent le pro-bono ou le mécénat de compétences seraient plus heureux que les autres. La sensation d’aider l’autre aiderait à trouver du sens à son travail, à créer une narration positive autour de lui.
Source :
[1] Études de BCG / McKinsey / IFOP
[2] 2ème baromètre du mécénat de compétences en 2020, Fondation SNCF, site de France Générosité
[3] Giphy
[4] La générosité : c’est bon pour la santé et le bien-être, You Matter, Clément Fournier, novembre 2027
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