Engager les équipes grâce au team-building solidaire

Engagez vos collaborateurs sur des événements solidaires à réaliser en équipe tout en renforçant votre image de marque et votre démarche RSE !

Parce que seul on va plus vite, mais qu’ensemble on va plus loin. Une belle cohésion d’équipe est nécessaire pour assurer réussite et performance en entreprise ! Pour ce faire, rien de mieux qu’un team-building pour créer et renforcer les liens en interne. La difficulté : trouver chaque année une activité différente de l’an passé et motiver ses salarié·e·s à y participer.

Cette année, on vous propose d’allier cohésion d’équipe et solidarité. Vivre un team-building solidaire pour renforcer le sentiment d’utilité, concrétiser vos valeurs et vivre une expérience humaine haute en couleurs !

Ça vous dit ? On vous explique tout, par ici 🚀

Team-building, entre casse tête et nécessité ?

team-building solidaire en équipe

Chaque année, les entreprises se démènent pour trouver LE team-building qui saura ravir tous les salariés. Un événement organisé aussi bien dans les petites entreprises que dans les grandes. En 2018, c’est plus de 380 000 événements d’entreprise [1] qui ont été recensés en France !

Le team-building est un événement unique à ne pas manquer où la barrière hiérarchique tombe le temps d’une journée. Une belle occasion pour privilégier les relations et renforcer la confiance entre les collaborateurs, les managers et l’organisation.

Seulement, pas toujours simple de trouver un consensus qui plaise à tout le monde pour rassembler toute l’équipe : espace game, laser game, bowling … “oh non pas encore”… activités sportives, ateliers créatifs, soirées resto-bar ou encore séminaires à l’étranger… 🌊☀️🍻 Chaque année, le team-building demande toujours plus d’imagination, de temps et de budget pour les Ressources Humaines.

Et si on vous disait qu’on a un moyen pour mettre tout le monde d’accord !

💡Le saviez-vous ? [2]

55% des collaborateurs considèrent l’engagement social et environnemental d’une entreprise comme plus important que le salaire.

73 %
des salariés français se disent déçus que leur entreprise ne leur propose pas des façons de s’engager.

Répondez au besoin d’engagement de vos collaborateur·rice·s en leur proposant un team-building SOLIDAIRE ! LE nouveau style d’événement pour engager ses équipes autrement tout en renforçant votre démarche RSE. 🌱

On vous explique tout en détail ! 👇

Qu'est-ce qu'un team-building solidaire et comment l'organiser ?

qu'est-ce qu'un team-building solidaire

Le programme team-building solidaire permet de mobiliser tout ou partie de votre équipe sur des missions d’intérêt général. Apporter un coup de pouce rapide ou bien partager des compétences professionnelles, sur ou hors temps de travail; c’est ce que l’on appelle faire du bénévolat ou mécénat de compétences.

2 grands types de team-building solidaires :

👍 Les coups de pouce : aucune compétence n’est requise ! Juste besoin de vos bras, de votre motivation et de votre bonne humeur pour soutenir des associations. Voici 3 exemples :

🎁 Emballez des papiers cadeaux avant Noël au profit d’enfants malades ;
👣 Effectuez des Clean Walk ou marches propres ;
👵 Venez rompre l’isolement de +50 aînés en équipe.

😎 Le partage de compétences : le plus souvent sous forme de “hackaton”, cette mobilisation de compétences professionnelles permet aux associations de grandir et se structurer.

👥 Aidez une association à développer sa stratégie de communication ;
👩‍🏫 Coachez des jeunes pour réaliser des entretiens d’embauche ;
💻 Venez coacher nos bénévoles sur Excel et partagez vos bonnes pratiques.

On vous met , en bas de l’article, des exemples d’actions concrètes et des témoignages !

Vous l’aurez compris, organiser un team-building solidaire c’est faire d’une pierre trois coups :

#1 Innover en matières de RH
Vivre en équipe une expérience terrain au sein d’une association permet de renforcer la cohésion d’équipe au-delà de la fiche de poste. Engager ses salariés, c’est aussi satisfaire de nouveaux besoins émergents : la quête de sens et l’envie d’utilité afin d’améliorer de façon durable le bien-être au travail.

#2 Concrétisez votre démarche RSE
Réaliser une action concrète auprès d’une association locale vous permet de concrétiser vos valeurs au-delà de la fameuse “charte éthique”. Une vraie preuve de solidarité territoriale ! Cette démarche sociétale se verra également renforcée avec des indicateurs d’impact tangibles notamment pour vos rapports annuels.

#3 Faire rayonner votre image de marque autrement
Agir pour le bien commun est une belle occasion de réaligner les valeurs de vos équipes avec celles de votre entreprise. Devenir un acteur local engagé pour la société et l’environnement, c’est booster naturellement sa marque employeur et pourquoi pas attirer de nouveaux clients !

Devenez acteur d'un monde meilleur, inscrivez-vous à la newsletter !

Recevez des actions, conseils et bonnes pratiques pour vous permettre d’agir pour une société plus durable et solidaire !

En cas de non chargement du formulaire, cliquez ici pour continuer.

Organisez votre team-building solidaire avec Day One

activités team building

Le team-building solidaire permet de vivre un moment en équipe de manière responsable en s’engageant auprès d’associations. Ok mais, comment s’y prendre ? Quelle association aider ? Qui contacter ? Quelles sont les structures qui ont besoin de nous ? Et puis… Comment mesurer l’impact sur les collaborateurs ? 🤔

Tant de questions et pourtant une seule solution : le facilitateur d’engagement Day One. 💪

De la création de l’événement à sa réalisation, Day One vous accompagne tout au long. 👩‍💼 La mise en place ? Simple, rapide et inoubliable !

 

Zoom sur les 4 étapes de la mise en place  🔎

plateforme mécénat de compétences

📣 Étape n°1 : une co-construction de l’événement idéal en fonction du nombre de participants et de la cause qui leur tient à cœur.

💯 Étape n°2 : des recommandations de 3 à 5 activités selon votre cahier des charges.

Étape n°3 : une coordination avant et pendant l’événement pour un team-building solidaire réussi.

👀 Étape n°4 : un suivi du bon déroulement de l’événement et de la satisfaction de vos collaborateur·trice·s. En fin de mission, remise d’un rapport d’impact de votre événement sur la société mais surtout vos salariés ! 📊

Un événement encadré par une équipe dédiée

Réseau solidaire

L’équipe Day One, composée de chefs de projet à impact, est là pour vous proposer des actions solidaires en fonction de votre cahier des charges en s’appuyant sur un large réseau associatif local de +250 associations partenaires. Des organisations qui participent chaque jour à rendre le monde plus durable et solidaire et n’attendent que vous ! 💚

Ayant une connaissance parfaite des problématiques de toutes les associations, Day One est en mesure de vous trouver une action solidaire concrète qui permettra à votre équipe d’être vraiment utile !

Ils racontent leurs team-building solidaires ! 💬

Elles l’ont fait ! Elles ont engagé leurs équipes sur une action solidaire. Zoom sur ces entreprises qui ont décidé de mêler cohésion d’équipe et solidarité. 💪

TrendIT découvrait l’apiculture avec l’association Happyculteur

team-building solidaire TrendIT

Houssem (Président) :

L’activité sociale renforce la relation de confiance entre le collaborateur et sa société !

Rim (Collaboratrice) :

Géniale comme activité. J’ai appris énormément de choses sur la vie des abeilles ! Merci encore pour cette expérience et ce partage.

L’équipe Aviva venait à bout des kits mathématiques du Cartable Fantastique

Philippe (Directeur des Investissements) :

Merci à Day One pour cette parfaite organisation. Nous avons passé un bel après-midi et au service d’une belle cause.

Damien (Collaborateur) :

Expérience très enrichissante qui m’a permis de découvrir un handicap que je connaissais pas avec pédagogie. Pendant quelques heures, cela à donné un sens à mon quotidien professionnel.

team-building solidaire Aviva

Cegos et ses collaborateurs effectuaient une Clean Walk avec Objectif Zéro Plastique

team-building solidaire Cegos

Mathieu (Responsable Communication) :

Au-delà de la convivialité du moment passé entre collègues, la marche propre en elle-même apporte une satisfaction en temps réel : chacun se sent utile ! Merci Day One pour cette opportunité !

Sandra (Collaboratrice) :

Bonne organisation, bonne ambiance, et cohésion d’équipe. Ça m’a permis de rencontrer d’autres personnes au sein de mon entreprise. Sans parler de la prise de conscience !

Rejoindre le programme team-building solidaire, c’est vivre un moment en équipe de manière plus responsable. C’est aussi soutenir des associations à fort impact social et environnemental , renforcer sa démarche solidaire et œuvrer pour un monde meilleur. 🌍 Parce qu’ «une petite équipe, engagée à une cause plus grande qu’elle, peut réaliser absolument tout.» Simon Sinek. ✨

Alors, prêts à faire votre Day One en équipe ?

PARTAGER L’ARTICLE SUR