S'engager aux côtés des prochaines générations à l’occasion du Mois du Mentorat

Si vous pouviez façonner positivement la vie d’une personne sans pour autant chambouler la vôtre, le feriez-vous ? La première étape de cette fabuleuse ambition est de lire l’article ci-dessous sur le mentorat, un tandem solidaire et bénévole qui dispose d’une panoplie d’avantages.

17/01/2024
Carla Da Silva
4 min

Vous êtes vous déjà dit que certaines personnes aimeraient être à votre place ? Qu’elles visent à acquérir vos compétences ? Il existe une façon efficace de les aider à avoir cette chance : le mentorat ! Après une brève explication de ce qu’est le mentorat, nous nous concentrerons surtout sur ses atouts, tant pour le mentor que pour le mentoré. Nous vous donnerons aussi des idées d’actions de mentorat pour transmettre votre précieux savoir-faire et savoir-être.

Qu’est-ce que le mentorat ?

Le mentorat est une relation d’accompagnement et de soutien sur le moyen ou long terme entre un mentor et son mentoré. Le premier est doté d’une expérience professionnelle et de connaissances qui contribueront à l’épanouissement et à la réussite du second. En d’autres termes, le mentor donne de son temps pour guider, encourager et former le mentoré.

Quels sont les bienfaits du mentorat ?

Rendre des compétences impérissables

Votre métier, vous ne l’avez pas appris du jour au lendemain. Vous êtes devenu·e un·e expert·e de votre domaine au fil du temps, des rencontres et en fournissant des efforts. Pour toutes ces raisons, les seniors sont des mentors en or. Mais quel que soit le stade que vous avez atteint dans votre carrière, la transmission de vos compétences est une manière de vous assurer qu’elles ne se perdront pas et même de leur donner un nouvel élan, une nouvelle voix.

Promouvoir l’égalité des chances

Nous ne partons jamais avec les mêmes chances de réussite. Cela se joue, en partie, en fonction du lieu où nous naissons et du milieu social dans lequel nous évoluons. Un·e jeune a par exemple 83 fois plus de chances d’entrer dans une grande école si son père est lui-même diplômé d’une grande école[1]. Le mentorat permet de lutter contre ce déterminisme social et territorial créateur de situations iniques persistantes.

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Grâce à son mentor, le mentoré intègre des conseils et des encouragements auxquels il n’aurait pas eu autrement accès et qui devraient lui permettre d’atteindre ses objectifs. Le mentorat est également associé à la découverte de nouveaux horizons professionnels et personnels.

Donner du sens au travail

Lorsqu’on pense aux avantages du mentorat, c’est naturellement d’abord au mentoré que l’on songe puisqu’il est celui qui va profiter du savoir d’un·e autre. Il s’agit toutefois d’un échange, d’un enrichissement mutuel duquel le mentor tire aussi des bénéfices. Le mentorat, et de manière générale le bénévolat, permet notamment de se sentir utile. Un atout indéniable à l’heure où la question du sens au travail tourmente de plus en plus de travailleurs.

Notons aussi que le mécénat est un créateur de lien social. Il connecte des personnes qui auraient eu peu de chances de se croiser et de se connaître en temps normal.

Renforcer l'image de marque de l'entreprise

En donnant la possibilité à ses salarié·es de faire du mentorat, l’entreprise démontre son engagement sociétal. Ses valeurs philanthropiques sont cristallisées. Cela ne passera pas inaperçu aux yeux des collaborateur·rices actuel·les et futur·es, soucieux·ses des ambitions de leur entreprise.

3 idées d’actions pour réveiller le mentor qui dort en vous

Devenez le mentor d’un·e jeune en difficulté - 1h/semaine en visio

Chaque année, près de 100 000 jeunes sortent du système scolaire sans qualification. Un toutes les cinq minutes… Parmi eux, il y a trois fois plus d’enfants de milieux défavorisés. L’association ZUPdeCO vous invite à faire bouger les choses. Depuis chez vous, vous pouvez contribuer à éradiquer l’échec scolaire. Vous accompagnerez un·e élève pour l’aider à réussir à l’école et à garder son destin en main.

Épaulez de futurs entrepreneurs – Paris ou à distance

Les jeunes sont capables de réaliser de grandes choses pour l’avenir de tous. Ainsi, tout au long d’une année scolaire (une vingtaine d’heures au total), vous assisterez une équipe d’entrepreneurs en herbe afin qu’ils mènent à bien leur projet. Vous leur apportez pour cela vos connaissances, vos compétences et votre expérience du monde de l’entreprise. Merci à l’association Entreprendre Pour Apprendre pour cette initiative créatrice de nouvelles perspectives !

Coachez un·e jeune en recherche d’emploi – Marseille ou à distance

Au cours de vos échanges, vous aiderez le jeune à clarifier son projet professionnel, vous le conseillerez sur ses outils de recherche d’emploi et vous le préparerez aux entretiens. Le tout, en partageant bien sûr votre propre expérience. Le programme de DUO for a JOB a déjà soutenu plus de 4000 jeunes dont plus de 70 % trouvent une issue positive (emploi, stage, formation). Ce mentorat est réservé aux plus de 50 ans dont l’expérience et les compétences ne sont pas toujours valorisées à leur juste valeur.

Pour connaître plus d’options pour partager votre savoir, n’hésitez pas à découvrir les nombreuses autres missions de mentorat que nous avons sélectionnées pour vous !