Actions RSE : 80 idées triées selon vos ODD préférés
Découvrez plus de 80 initiatives pour contribuer aux Objectifs de Développement Durables et gagner des points de coolitude en entreprise !
- Romane Salvador
- 8 min
En 1947, Anne Frank écrivait cette sublime phrase dans son Journal : « N’est-il pas merveilleux que nous n’ayons pas à attendre ne serait-ce qu’une minute pour commencer à changer petit à petit le monde ? » Si les défis qui vous préoccupent n’ont rien à voir avec ceux de cette jeune fille de 16 ans, ses mots restent valables pour chacun·e d’entre nous. Notre capacité d’action est aussi grande que nos espérances. Et cette liste d’idées d’actions RSE est faite pour vous aider à façonner un monde meilleur, dès aujourd’hui.
PS : Nos idées favorites sont rédigées en gras. Ce sont des actions RSE particulièrement innovantes !
Comment multiplier les actions RSE et le nombre d’ODD soutenus, sans se tuer à la tâche ?
La solution : créer une démarche RSE participative, c’est-à-dire impliquant à 200 % vos collaborateurs. Pour y parvenir, un outil unique : Day One, votre plateforme d’engagement solidaire ! Vos salarié·es auront accès à des milliers d’actions solidaires, à réaliser sur leur temps de travail ou leur temps libre. Nous travaillons avec des centaines d’associations partenaires qui, chacune à leur manière, œuvrent pour les grands défis de notre société et répondent aux ODD.
De votre côté, vous concrétisez votre démarche RSE et disposez même d’un reporting composé d’indicateurs RH & RSE pour un impact mesurable et durable. Nous avons d’ailleurs mis un exemple de rapport d’impact à votre disposition !
Notre liste de 80 idées d'actions RSE
🖐️ODD 1 : Pas de pauvreté
- Organiser des collectes alimentaires, de vêtements ou autres biens de nécessité.
- Mettre en place un programme de dons de produits invendus ou de surplus avec Dons Solidaires, qui redistribue les produits non utilisés à des associations.
🍽️ODD 2 : Faim « Zéro »
- Organiser une distribution de repas chauds aux personnes sans-abris.
- Organiser une maraude sociale pour aller à la rencontre des personnes sans-abris, discuter avec elles.
- Mettre en place un potager d’entreprise pour sensibiliser à une alimentation durable, avec Ciel mon Radis.
- Participer à des ateliers de cuisine collective pour les plus démunis avec des associations comme La Tablée des Chefs, qui réunit chefs cuisiniers et volontaires pour préparer des repas solidaires.
- Inciter vos collaborateur·rices à utiliser l’application Too Good To Go pour lutter contre le gaspillage alimentaire tout en faisant des économies.
- Implémenter un frigo partagé dans votre entreprise ou à proximité de celle-ci avec Les Frigos Solidaires.
🧘ODD 3 : Bonne santé et bien-être
- Mettre en place des programmes de santé mentale et de bien-être pour les collaborateur·rices (ex. : méditation, yoga, soutien psychologique, massages).
- Créer des espaces de détente voire de sieste (Nap & Up) dans vos locaux.
- Organiser des journées de prévention sur la santé au travail (dépistages, sensibilisation).
- Participer à des dons de sang.
- Proposer à vos salarié·es des abonnements à des activités sportives.
- Envoyer une carte postale à une personne âgée isolée.
- Mobiliser ses salarié·es auprès d’associations locales avec Day One.
🎓ODD 4 : Éducation de qualité
- Proposer des formations continues aux collaborateur·rices.
- Organiser des ateliers de mentorat en interne pour partager ses compétences.
- Animer un atelier CV et lettre de motivation pour conseiller des personnes en recherche d’emploi.
- Mettre en place un programme de soutien scolaire pour les enfants des salarié·es avec une plateforme telle que Acadomia.
- Témoigner au sujet de son métier, avec ExplorJob.
- Organiser une collecte de fournitures scolaires.
- Parrainer un enfant confié à l’aide sociale à l’enfance.
- Mentorer un jeune en recherche d’emploi.
👫ODD 5 : Égalité des sexes
- Instaurer des congés parentaux équitables entre femmes et hommes.
- Organiser des campagnes de sensibilisation sur le harcèlement et la discrimination au travail.
- Adopter l’écriture inclusive dans les communications de l’entreprise.
- Organiser une collecte de produits périodiques.
- Éliminez les écarts salariaux qui existent entre vos talents grâce à Pay Analytics.
- Installer des toilettes mixtes.
🫗ODD 6 : Eau propre et assainissement
- Installer des systèmes de récupération et de réutilisation des eaux dans les bureaux.
- Installer des fontaines d’eau avec des dispositifs comme ceux de Castalie, pour réduire l’utilisation des bouteilles plastiques.
⚡ODD 7 : Énergie propre et d’un coût abordable
- Participer à un atelier 2tonnes pour sensibiliser vos équipes aux enjeux climatiques.
- Passer à l’énergie renouvelable pour alimenter les bureaux (panneaux solaires, éoliennes) grâce à un fournisseur vert comme Octopus energy.
- Subventionner l’installation de panneaux solaires chez les collaborateur·rices.
- Proposer des programmes de covoiturage et d’électrification des flottes de véhicules.
📈ODD 8 : Travail décent et croissance économique
- Garantir la diversité dans les recrutements (personnes en situation de handicap, seniors, etc.).
- Adopter un modèle d’horaires flexibles.
- Collaborer avec des ESAT (Établissements et Services d’Aide par le Travail) pour externaliser certaines activités non stratégiques, en favorisant l’inclusion des personnes en situation de handicap.
- Mettre en place un système de signalement anonyme pour dénoncer les problèmes liés à l’inclusion afin d’encourager la transparence et le respect dans l’entreprise.
Le saviez-vous ? 💡
Selon le Baromètre ODD et entreprises françaises en action, les Objectifs de Développement Durable prioritaires pour les entreprises sont les suivants :
– L’ODD 13 « Mesures relatives à la lutte contre le changement climatique »
– L’ODD 12 « Consommation et production responsables »
– L’ODD 3 : « Bonne santé et bien-être »
– L’ODD 8 : « Travail décent et croissance économique »
– L’ODD 5 : « Égalité entre les sexes »
🚀ODD 9 : Industrie, innovation et infrastructure
- Se tourner vers des matériaux biosourcés pour la fabrication des produits (ex : bioplastiques, matériaux à base de champignons, etc.).
- Réhabiliter des sites industriels abandonnés pour les transformer en espaces de coworking ou en pôles d’innovation.
- Implémenter l’impression 3D pour la fabrication de pièces industrielles directement sur site.
⚖️ODD 10 : Inégalités réduites
- Adopter des pratiques de recrutement inclusives, favorisant la diversité des profils (absence de questions sur la vie privée, langage inclusif dans les offres d’emploi, etc.).
- Proposer des stages ou des emplois à des personnes éloignées de l’emploi (prisonniers en réinsertion, personnes handicapées, etc.).
- Proposer un stage à un jeune issu de l’éducation prioritaire (REP, REP+, quartiers prioritaires de la politique de la Ville) avec ViensVoirMonTaf.
🏡ODD 11 : Villes et communes durables
- Participer à des projets locaux de rénovation urbaine et d’éco-construction.
- Favoriser le télétravail et les espaces de coworking pour réduire les déplacements domicile-travail.
- Proposer le vélopartage entre collègues, un service en libre-service et à la carte.
- Organiser des ateliers de sensibilisation aux modes de transport durables en ville (transports en commun, vélo, etc.).
- Créer des espaces verts dans les bureaux ou aux alentours pour contribuer à l’aménagement durable.
- Proposer des solutions de transport durable à vos collaborateurs avec Klaxit, une application de covoiturage domicile-travail.
- Proposer une formation à l’éco-conduite.
🔄ODD 12 : Consommation et production responsables
- Mettre en place une politique d’achats responsables (produits recyclés, fournisseurs locaux, etc.).
- Choisir des partenaires locaux pour favoriser le circuit court.
- Mettre en place un programme interne de recyclage et de gestion des déchets.
- Installer une boîte à dons ou à troc pour que des objets qui ne servent plus retrouvent une seconde vie.
- Sensibiliser les collaborateurs à l’importance de la consommation responsable (alimentation, énergie, etc.).
- Songer au matériel reconditionné, une alternative à la fois écologique et économique.
🌎ODD 13 : Lutte contre le changement climatique
- Calculer l’empreinte carbone de l’entreprise puis la réduire via des actions concrètes (réduction des déplacements, économies d’énergie). Dans l’article en lien, on vous propose 3 outils français pour réaliser le bilan carbone de votre entreprise.
- Compenser les émissions carbone par le financement via les énergies renouvelables locales.
- Mettre en place des formations internes sur l’urgence climatique et les bonnes pratiques (Fresque du Climat).
- Optimiser la chaîne logistique pour minimiser les émissions de CO₂.
- Installer des bornes de recharge pour véhicules électriques dans les locaux.
- Lancer un challenge écologique à vos équipes avec Ma Petite Planète.
🌊ODD 14 : Vie aquatique
- Réduire l’utilisation du plastique en entreprise pour éviter les pollutions marines.
- Sensibiliser les employés à l’impact de la pollution plastique sur les océans (La Fresque Océane).
- Organiser des nettoyages de plages.
🌳ODD 15 : Vie terrestre
- Financer des programmes de reforestation avec des partenaires comme Reforest’Action.
- Soutenir la préservation des espèces menacées via des ONG comme WWF.
- Organiser des ateliers en entreprise sur la biodiversité avec des associations comme Biodi.
- Organiser une cleanwalk.
☮️ODD 16 : Paix, justice et institutions efficaces
- Mettre en place des reportings transparents sur l’impact social et environnemental de l’entreprise.
- Organiser des ateliers sur la médiation et la gestion des conflits en entreprise pour améliorer les relations de travail.
- Sensibiliser les collaborateurs à l’anticorruption.
🤝ODD 17 : Partenariats pour la réalisation des objectifs
- Organiser des hackathons interentreprises avec Makesense pour encourager l’innovation collaborative.
- Obtenir des labels RSE.
- Instaurer un comité RSE.
Vous avez désormais entre vos mains 80 idées RSE pour faire bouger les choses ! Qu’attendez-vous ? Lancez-vous et devenez une entreprise inspirante et cohérente, allant jusqu’à proposer des cadeaux éthiques à ses équipes !
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